为配合公司主业转型发展，增强员工对商业地产发展趋势及全流程运营的系统性认知，进一步提升公司员工商业运营能力，近日，格力地产组织开展了为期两天的《商业运营全流程沙盘课程》内部培训，格力地产及旗下业务公司、兄弟单位等近80人参与此次培训。

　　当前是格力地产通过重组改革实现转型发展的关键冲刺期，打造一支高素质、专业化的人才队伍是助力品牌转型升级的重要举措。为此，本次培训邀请了拥有标杆商业高管经验的朱逸老师进行授课。培训期间，朱逸老师从商业定位、招商、筹备、运营四个阶段为学员们详细介绍了商业运营的全流程。

　　在朱逸老师的带领下，来自不同岗位的参训学员以小组为单位，进行沙盘模拟演练。培训现场讨论气氛热烈，现场参训学员全情投入。学员们通过角色扮演与团队协作，深入体验商业运营项目从现状评估、定位梳理到方案制定的全流程，将运营理论知识与商业实践紧密结合，学以致用、以干促学。

　　据了解，此次培训沙盘模拟对象为格力地产旗下格力海岸S7商业项目。S7商业是格力海岸的集中商业片区，选取该项目作为沙盘模拟对象，不仅能在实践操作中锻炼员工商业业务能力，还能在商业战略规划和业务拓展方面为公司未来提供有利支撑。

　　来自不同岗位的学员共分为7个小组，在模拟分享环节，学员们通过调研S7周边区位、目标人群、市场环境等条件，对项目评估、项目定位、规划落位、收益测算、开业节奏等进行规划。各小组的设计与畅想是格力地产对扎实推进企业高质量发展的生动注解。

　　学思践悟，以知促行。培训结束后，朱逸老师充分肯定了参训学员们在思维方式、商业意识、运营管理能力等方面的成长。参训学员纷纷表示，本次培训贴合日常工作的实际需要，能够帮助自己补足短板、开阔视野，以全新的维度审视商业运营全过程。

　　“此次理论与实践的培训，让我对商业运营有了更全面深入的学习和理解。”对于房产营销的刘倩倩来说，培训进一步拓展了商业知识结构与行业视野，将理论与实践相结合的沙盘模拟演练更锻炼了专业协同和经营能力。“无论是商业运营还是营销推广，都是基于对市场需求的深刻洞察与底层思维逻辑的精准把握。未来的工作中，我将从多元化的思维方式和全新的角度入手，持续优化工作策略。”刘倩倩表示。

　　人才是企业高质量发展的坚实基础，格力地产始终以公司战略为指导，制定科学的人才培养计划。接下来，公司还将组织优秀学员外出研学，在实地考察中充分深入市场、挖掘商机，在实际业务中锤炼本领、增长才干，为企业发展赋能。

　　十步芳草，人才强企。此次培训，不仅是提高员工商业嗅觉、培养团队协作水平和强化商业运营能力的实操演练，更是迎合公司业务发展需求，牢筑企业高质量发展的坚实基础。未来，格力地产将继续开展系列培训，加强员工培养和人才梯队建设，为公司高质量转型发展做好优质人才保障。